نخب الصحراء – العيون
شهد قصر المؤتمرات بالعيون صباح اليوم الاثنين، حفل تنصيب رجال السلطة الجدد و الوافدين إثر الحركة الانتقالية الأخيرة التي أجرتها الداخلية، والذين تم تعيينهم بعدد من المناصب على مستوى إقليم العيون.
حفل التنصيب هذا ترأسه والي جهة العيون الساقية الحمراء عبد السلام بيكرات، وبحضور عدد من الشخصيات المدنية والعسكرية والإعلامية, الحفل شهد تنصيب الكاتب العام لولاية جهة العيون الساقية الحمراء أحمد الفغلومي الذي كان يشغل ذات المنصب بولاية گلميم وادنون، وباشا العيون محسن بغداد الرئيس السابق للدائرة الحضرية الخامسة بالعيون، بالإضافة إلى عدد من القياد الذين تم تعيينهم على رأس الدوائر والملحقات الإدارية بإقليم العيون، وهم عبد الرحيم الشكيل، وزكرياء كيتان ، ومصطفى بشران، ونبيل بدري، ومحمد علي المزمور.
وفي كلمة ألقاها والي جهة العيون الساقية الحمراء عبد السلام بيكرات، أكد فيها أن الحركة الانتقالية التي أجرتها وزارة الداخلية تندرج في إطار تنزيل التوجيهات الملكية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله، والتي تجعل من خدمة المواطنين، في إطار مبادئ المساواة والإنصاف في تغطية التراب الوطني، والاستمرارية في أداء الخدمات، المهمة الأساسية للإدارة العمومية، داعيا رجال السلطة الجدد إلى استحضار المسؤولية الجسيمة الملقاة على عواتقهم، والتحلي بالانضباط والفعالية في أداء المهام المسندة إليهم.
يشار إلى أن الحركة الانتقالية الأخيرة التي أجرتها وزارة الداخلية، قد عرفت مغادرة عدد من المسؤولين لمدينة العيون، أبرزهم الكاتب العام لولاية جهة العيون الساقية الحمراء العربي لمغاري الذي تم نقله إلى مدينة تطوان، وباشا العيون هشام بومهراز الذي تم نقله إلى سطات، كما عرفت ذات الحركة الانتقالية مغادرة كل سيدي عبد الله سيبا رئيس المنطقة الحضرية الثانية إلى الدار البيضاء، وبشير الغزواني قائد الملحقة الإدارية السادسة إلى خنيفرة، وعبد الله مصداق قائد الملحقة الإدارية العشرين إلى الحوز، وحسن أوستان قائد الملحقة الإدارية الحادية والعشرين إلى فاس، ومحمد أمين المريني قائد الملحقة الإدارية التاسعة عشر إلى مولاي يعقوب، وعثمان الفريحمات قائد الملحقة الإدارية التاسعة عشر إلى خنيفرة.
وكانت وزارة الداخلية قد أعلنت الاثنين الماضي، عن تنفيذ حركة انتقالية شملت 592 من رجال السلطة، ما يمثل حوالي 23% من مجموع أفراد الهيئة العاملين بالإدارة الترابية، مشيرة إلى أن التحضير لهذه الحركة تم من خلال تطبيق نظام التقييم الشامل بزاوية 360 درجة، والذي يعتمد على نهج موضوعي يركز على تثمين الموارد البشرية، بمشاركة المواطن في تقييم الأداء.
